Diversity Coaching beginnt mit der Vorstellung
Diese beinhaltet idealerweise etwas mehr. Mein Name ist Katharina Vater und meine Pronomen sind dey/sie. Ich bin Ihr Diversity Coach.
Diversity, Chancengleichheit und Inklusion sind inzwischen mehr als nur Buzzwords. Immer mehr Unternehmen bekennen sich zur Vielfalt. Die konsequente Umsetzung ist jedoch oft schwieriger als gedacht. Sowohl die LGBTQIA+, als auch die BIPoC Community und die Feminist*innen sind in einem dynamischen Entwicklungsprozess. Daraus resultierende Forderungen steigen zusammen mit der Akzeptanz stetig. Hier greife ich Ihnen und Ihrem Diversity Management mit meiner Kompetenz unter die Arme.
Meine Diversity-Kompetenz für die Zukunft Ihres Unternehmens
Seit 2015 berate und begleite ich trans* Personen vom Coming Out bis zu den medizinischen Maßnahmen. Ehrenamtlich hielt ich Vorträge, Schulungen und Seminare rund um Diskriminierung, Sensibilisierung, gendergerechte/gegenderte Sprache, war auf Podien, moderierte und organisierte diverse Veranstaltungen.
Immer wieder wurde ich gefragt, ob ich nicht einen Vortrag für die Kolleg*innen in der Firma halten könne, in der Schule die Lehrer*innen schulen oder ähnliches. Gerne kam ich diesen Wünschen nach. Meine Schützlinge und die geschulten Menschen waren schon fast enttäuscht darüber, dass sie mich nicht entlohnen konnten, da ich bisher nur ehrenamtlich tätig war.
Viele Blumensträuße, Essenseinladungen und kleine Aufmerksamkeiten später finde ich mich beim Erstellen dieser Webseite wieder und biete Ihnen nun die Möglichkeit, mein Fachwissen einzusetzen, um Ihr Team diverser aufzustellen und sensibilisierter einsetzen zu können.
Sie wollen eine Stelle ausschreiben, benötigen gegenderte Texte oder Sie haben Bedarf für Sensibilisierungsschulungen? Dann schreiben Sie mir bitte gerne und wir vereinbaren einen Termin. Unverbindlich erarbeiten wir Ihren Bedarf und ich erstelle Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.
Weitere Leistungsangebote:
Mediation
Supervision
Erstellen / Überarbeiten von Texten und Standardformulierungen
Handlungsempfehlungen
Wissensvermittlung zu Diversity
Schulungen Ihrer Mitarbeitenden
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